ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS
« 90 % des salariés pensent que la santé et la qualité de vie au travail contribuent à la performance de l’entreprise.
63 % des dirigeants souhaitent que leur entreprise soit accompagnée sur la détection des facteurs de risques d’arrêts »
(Études de Malakoff Humanis sur la santé au travail et l’absentéisme - 2019)​
ET VOUS ?
DIALOGUE SOCIAL
Fort d'une expérience industrielle de 35 ans en Gestion de Projets, Management de la Production, Sécurité & Santé au Travail et Ressources Humaines, je vous aide à créer le lien entre Dialogue Social, Qualité de Vie, Sens au Travail et Performance dans votre organisation.
Plus qu'une obligation légale, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est le levier de performance le plus important de votre organisation car elle concerne la motivation de vos équipes ! Elle touche en cela les fondamentaux du management...
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Performances sociale et économique sont indissociables !
COACHING DE DIRIGEANT
Vous êtes dirigeant ou manager, et vous cherchez à prendre de la hauteur sur vos missions de leader, le fonctionnement de votre organisation et de vos équipes ?
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Le coaching individuel vous aide à dépasser la situation dans laquelle vous êtes et à atteindre les objectifs que vous vous fixez en toute autonomie.
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Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience de ses propres modes de fonctionnement.
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Dans le respect de règles déontologiques, le coach fait émerger chez le coaché ses solutions propres, et l’accompagne dans leur mise en place.
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DIAGNOSTIC ORGANISATION & EQUIPES
Un diagnostic de votre Organisation (structure, leadership, processus, partage de la vision avec les membres,...) permet de définir le bilan global de vos besoins, les axes d’amélioration et de changement, et les moyens de les accompagner.
En fonction de votre Organisation et de vos besoins, je vous accompagne dans la définition et la mise en place de vos plans d'actions de transformation.
« Rien ne se fait sans les hommes.
Rien ne dure sans les institutions. »